领导一晚上弄了我三次
昨晚的会议让我感受到前所未有的紧张气氛。作为团队的一员，我自然也不能置身事外。会议的主题围绕着即将到来的项目，领导显得格外严肃，每个人都全神贯注。不知不觉之间，时间已悄然过去了几个小时，而讨论的内容却依旧没有结束的迹象。
当领导点名让我发言时，我内心一惊。虽然我提前做好了准备，但仍然感到一丝紧张。*次发言时，我努力地表达自己的观点，但领导却打断了我，指正了我的一个小错误。我平静下来，调整思路，继续我的陈述，但不幸的是，第二次发言又被领导婉拒，似乎我没有准确把握住重点。他的目光如炬，让我不得不再次反思自己的思维逻辑。
最后，在会议快要结束的时候，我终于鼓起勇气，进行了第三次发言。这一次我做了充分的准备，语言也相对流畅。但就在我以为可以顺利结束时，领导再次提出疑问。我意识到，原来领导并不是在针对我个人，而是希望通过这样的方式来激发团队的思考，提升大家的专业能力。
虽然昨晚的经历让我感到疲惫，但我却从中领悟到了很多。领导的高标准严要求，是为了让我们不断进步。经过这三次的“洗礼”，我更加坚定了自己的信念，也在不断磨练中迎接未来的挑战。每一次的反馈都是一次成长的机会，我决定将这些经验化为前进的动力。